‘নারীর মনুষত্ব্যবোধ আর নমনীয়তাকে যে ছেলে দুর্বলতা ভাবে, সে আসলে বিরাট ভুল করে। এগুলো নারীর দুর্বলতা নয়। এটাই কিন্তু নারীর সাহস, এটাই নারীর ক্ষমতা।’ – রোদসীকে দেওয়া একান্ত সাক্ষাৎকারে এসব কথা বলছিলেন বেসরকারি সংস্থা ‘ফ্রেন্ডশিপ’–এর প্রতিষ্ঠাতা ও নির্বাহী পরিচালক রুনা খান। সম্প্রতি ‘এশিয়ার নোবেল’ হিসেবে পরিচিত র্যামন ম্যাগসাইসাই পুরস্কার পেয়েছেন রুনা খান। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন সোলাইমান হোসেন।
২০০২ সালের
পর থেকেই চিকিৎসাবঞ্চিত মানুষের দুয়ারে সেবা পৌঁছে দেওয়া, অভাবের সংসারে আলো জ্বালানো
থেকে শুরু করে খাবার নিয়ে তারা ছুটে যায় বন্যা দুর্গতদের ঘরে। শিক্ষার সুযোগ না পাওয়াদের
কাছে জ্ঞানের মশাল পৌঁছে দেওয়ার কাজও করছে এই সংস্থা।
রোদসী: অনেকেরই তো অনেক
রকম চিন্তা থাকে। কেউ ডাক্তার হতে চায়, কেউ ইঞ্জিনিয়ার হতে চায়। আপনার ছোটবেলায় এমন
কোনো ইচ্ছা ছিল কি?
রুনা
খান:
আসলে আমি ল ইয়ার হতে চেয়েছিলাম। আমি বাংলাদেশ-ভারত-পাকিস্তান সবখানেই পড়াশোনা করেছি।
কিন্তু একটা জিনিস সারা জীবন মনে হতো, তা হলো আমি দেশের জন্য কিছু করব। কিন্তু কী করব
এমন কোনো প্ল্যান ছিল না। তবে এটা আমার মাথায় সব সময় ছিল যে এই দেশ ছেড়ে আমি কখনোই
চলে যেতে পারব না। আমি যখনই চিন্তা করি আমি কখনো ধানখেত দেখতে পারব না। কখনো কৃষক দেখতে
পারব না। আমার তখন মন খারাপ হয়ে যায়।
আমি যখন নৌকা নিয়ে এদিক-সেদিক যেতাম, তখন
দেখতাম সবচেয়ে গরিব লোক এখানে থাকে। তখন মনে হলে এসব মানুষকে নিয়ে কিছু একটা করা যেতে
পারে। সেভাবেই শুরু।
রোদসী: চরের সামগ্রিক
বিষয় নিয়ে তো আপনারা কাজ করছেন। এর মধ্যে নারীর জীবন নিয়ে আপনার আলাদা কোনো ভাবনা আছে
কি?
রুনা
খান:
আমি নারী, কেমন করে নারীদের জন্য ভাবব না? ভাবনা অবশ্যই আছে। আমি নারীদের জন্য সব সময়
ভাবি। নারীদের জন্য সবচেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হলো তাদের সন্তান। এ কারণেই নারী এবং
শিশু আমার কাজের প্রধান লক্ষ্য। কিন্তু একটা সংসার সুন্দর হয় নারী-পুরুষ আর সন্তান
নিয়ে। তাই আমি শুধু নারীকে নিয়ে কাজ করি, এটা কখনো মনে করি না। কারণ, উন্নতি সবাইকে
নিয়েই হবে। যে কারণেই আমাদের কোনো কাজ শুধু নারীর জন্য নয়। তারপরও আমাদের ৮৫ থেকে ৯০
শতাংশ উদ্যোক্তা হলো নারী।
রোদসী: নারীকে নিয়ে অনেক
কাজই তো করেছেন, কিন্তু এমন কোনো কাজ কি আছে, যেটা ব্যক্তিগতভাবে আপনাকে তৃপ্তি দিয়েছে?
রুনা
খান:
চরে একটা মেয়ের যখন ফিস্টুলা কিংবা পোলাস্ট নিউট্রেস হয়, উনিশ কিংবা বিশ বছরের একটা
মেয়েকে যখন দেখি এসব কারণে তার স্বামীকে ঘর থেকে বের করে দিয়েছে। পরিবার থেকে আলাদা
করে দিয়ে আলাদা ঘরে রেখে দেয়। অথচ সাধারণ আধা ঘণ্টার একটা অপারেশন করিয়ে তাকে আবার
পরিবারে ফেরত পাঠানো যায়। এমনি করে যখন আমি লাইফ চেঞ্জ দেখতে পারি, তখন এমন কাজের শান্তি
অন্য রকম হয়।
রোদসী: আপনার দীর্ঘ কাজের
অভিজ্ঞতা। সেই অভিজ্ঞতা থেকে আপনার কি কখনো মনে হয়েছে নারীর কোন জায়গাটা উন্নত হলে
পুরো সমাজ উন্নত হবে?
রুনা
খান:
আমি মনে করি, নারীর প্রতি শ্রদ্ধাবোধ বাড়াতে হবে। সেই শ্রদ্ধাবোধ যেমন তার স্বামীর
সেই সঙ্গে তার পরিবারের। নারী যখন তার সঠিক শ্রদ্ধাবোধ এবং মূল্যায়নটা পাবে, তখনই কেবলই
নারী সব করতে পারবে। একটা নারী একই সঙ্গে বাড়ির কাজ, বাড়ির বাইরের কাজ করে সন্তান জন্ম
দেওয়া, টাকা আয় করা থেকে শুরু করে সব রকম কাজের সঙ্গেই যুক্ত।
আমরা প্রথমেই চেষ্টা করি মানুষের জন্য একটা
প্ল্যাটফর্ম তৈরি করতে। যেখানে মানুষ দাঁড়াতে পারে।
রোদসী:
আসলে
একটা সমাজ কিংবা পরিবার কিন্তু নারীকেন্দ্রিক। আমরা যতই " অস্বীকার করার চেষ্টা
করি না কেন, আসলে একজন নারীকে কেন্দ্র করেই কিন্তু পরিবার, সমাজ এবং রাষ্ট্র সবই চলে।
আপনি বিষয়টি কীভাবে দেখেন?
রুনা খান: আসলে এ বিষয়টি অস্বীকার করার উপায় নেই। একজন নারীকে কেন্দ্র করেই তার সন্তান-সংসার এবং সমাজ। নারীকে কেন্দ্র করেই সংসারের আয় এমনকি ব্যয়েও নারীর অবদান অসামান্য। নারীরা যেভাবে সংসার চালাতে পারেন, ছেলেরা সেই আন্দাজে চালাতে পারেন না।
রোদসী: আসলে নারীর যে
সঞ্চয়ক্ষমতা, সেটা পুরুষের চেয়ে অনেক বেশি আলাদা। আমাদের দাদি-নানি কিংবা মায়েদের দেখেছি
ভাতের চাল থেকে একমুঠ হয়তো রেখে দিত সঞ্চয় করার উদ্দেশ্যে। এই চাল আবার কোনো বিপদের
দিনে সংসারের কাজেই লাগাত। এগুলো তো নারীর অন্য রকম ক্ষমতা।
রুনা
খান:
হ্যাঁ, এটা নারীদের এটা একটা অসামান্য একটা ক্ষমতা। আর এ কারণেই আমাদের একটা ফিন্যান্সিয়াল
প্রোগ্রাম আছে, যেটার নাম দিয়েছি মুষ্টি। কারণ, এটাই কিন্তু মেয়েদের ক্যাপাসিটির জানান
দেয়। এটাই নারীর বিশেষত্ব। দেখা যায় ওই পরিবারের যেদিন ঘরে চাল নেই, সেদিন এ চালই তাদের
মুখে ভাত তুলে দেয়। চিন্তার এই জায়গার কারণেই তারা শ্রদ্ধার যোগ্য। মেয়ের ক্ষমতা এবং
ছেলের ক্ষমতা কিন্তু আলাদা। আমি বলছি না মেয়েদের শক্তি ছেলেদের মতো হতে হবে। বা একটা
মেয়ে ছেলেদের মতো দৌড়াবে।
রোদসী: মেয়ে আসলে তার
বৈশিষ্ট্য নিয়েই মেয়ে এবং এটাই তার সৌন্দর্য।
রুনা
খান:
একদম তাই। মেয়ে তার নারীত্ব নিয়েই সুন্দর। একটা মেয়ের মনুষত্ব্যবোধ আর নমনীয়তাকে যে
ছেলে দুর্বলতা ভাবে, সে আসলে বিরাট ভুল করে। এগুলো নারীর দুর্বলতা নয়। এটাই কিন্তু
নারীর সাহস, এটাই নারীর ক্ষমতা।
আমি মনে করি, নারীর প্রতি শ্রদ্ধাবোধ বাড়াতে
হবে। সেই শ্রদ্ধাবোধ যেমন তার স্বামীর সেই সঙ্গে তার পরিবারের।
রোদসী: আপনি যে নারীদের
নিয়ে কাজ করছেন, তাদের কাছে নারী দিবস এবং অন্য আর দশটা দিন একই। প্রতিবছর নারী দিবস
আসে কিন্তু এই নারী দিবস কি কোনো প্রভাব তৈরি করতে পারে? এই নারী দিবসটা আপনি কীভাবে
দেখেন?
রুনা
খান:
যখন কোনো পরিবর্তন আনতে হয়, তখন একটা সিঙ্গেল জিনিস দিয়ে তা হয় না। আমি যদি বলি সোশ্যাল
এন্টারপ্রাইজই আমার সোসাইটি চেঞ্জ করবে কিংবা মাইক্রোফিন্যান্সই আমার সোসাইটি চেঞ্জ
করবে, তা কিন্তু কখনো সম্ভব নয়। কোনো একটা কিছু দিয়ে কখনো দুনিয়া চেঞ্জ করা সম্ভব নয়।
দুনিয়ায় বিভিন্ন রকম মানুষ, তাই বিভিন্ন রকম জিনিস লাগে এই দুনিয়াকে চেঞ্জ করতে। আমরা
নারী দিবস পালন করি, এটা আসলে একটা কম্পোনেন্ট। এটা নারীকে এটা ফিল করায় যে তুমি স্পেশাল।
তাই আমি মনে করি নারী দিবস খুবই গুরুত্বপূর্ণ। তবে আমার স্বপ্ন হলো হয়তো কোনো একদিন
নারী দিবসের আর দরকারই হবে না। হয়তো নারী-পুরুষ মিলে একটা দিবস পালন করবে, যেটার নাম
হবে হিউম্যানিটি।
রোদসী: আপনার ভবিষ্যৎ
পরিকল্পনা কী, বিশেষ করে নারীদের নিয়ে?
রুনা
খান:
আমরা বিভিন্ন বিষয়ে অনেক উন্নতি করেছি। আমাদের মতো অর্থনীতির দেশের তুলনায় আমাদের নারীদের
আমরা অনেক ওপরে নিয়ে গেছি। আপনি যদি আশপাশের কোনো দেশের সঙ্গে তুলনা করেন, তাহলে দেখবেন
আমরা খুব ভালো অবস্থানে আছি। কিন্তু দারিদ্র্য আমাদের অনেক কিছু বাধাগ্রস্ত করছে। এসবের
মধ্য থেকেও আমি চেষ্টা করছি চরের মানুষের জীবনমান উন্নয়নে। এবার চরের তিনটি মেয়ে এশিয়ান
ইউনিভার্সিটি ফর উইমেনে চান্স পেয়েছে। যাদের বাসায় একটা কুঁড়েঘর। যেখানে কোনো রকমে
তারা বাস করে। তারা এখন পুরো দুনিয়ার মানুষের সঙ্গে মিশতে পারছে। আমার স্বপ্ন হলো প্রতিটি
চর থেকে যেন অন্তত একটি করে মেয়েকে এমন তৈরি করতে চাই, যারা তাদের পুরো কমিউনিটির আদর্শ
হবে।
রোদসী: এখন তো ডিজিটালাইজেশনের
যুগ। আপনি যে নারীদের নিয়ে কাজ করছেন, তাদের প্রযুক্তিগতভাবে উন্নয়নের জন্য কিছু করছেন
কি?
রুনা
খান:
হ্যাঁ এগুলো আমরা খুব গুরুত্বের সঙ্গে করি। আমাদের স্কুলগুলো সব ডিজিটালাইজড। তা ছাড়া
বাচ্চাদের আমরা কম্পিউটারে দক্ষ হওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ দিই।
রোদসী: আপনারা এখন পর্যন্ত
কতগুলো স্কুল প্রতিষ্ঠা করেছেন?
রুনা
খান:
আমাদের প্রাইমারি স্কুল ৪৮টির মতো। হাইস্কুল আছে ২২টির মতো। এ ছাড়া অ্যাডাল্ট এডুকেশন
সেন্টার আছে ৪৮টি। আর আমাদের রোহিঙ্গাদের জন্য প্রায় ৪০০ স্কুল আছে।
রোদসী: এর বাইরে আপনারা
আর কী কী বিষয়ে কাজ করছেন?
রুনা
খান:
আমরা প্রথমেই চেষ্টা করি মানুষের জন্য একটা প্ল্যাটফর্ম তৈরি করতে। যেখানে মানুষ দাঁড়াতে
পারে। সেই প্ল্যাটফর্মটা তৈরি করতে কী কী দরকার? প্রথমেই লাগে স্বাস্থ্য। আমরা খুব
বেশি স্বাস্থ্যে কাজ করি। প্রতি মাসে প্রায় সাড়ে তিন লাখ লোককে আমরা সরাসরি সেবা দিই।
শিক্ষায় কাজ করছি। এরপর আমরা ইনকাম জেনারেশন করাই। যারা কৃষিকাজ করতে পারে, তারা সেটা
করে। যারা হাঁস-মুরগি পালতে পারে, তারা সেটা করে। কেউ বাগান করে। মাছ চাষ করে। এমন
অনেক কাজ।
রোদসী: আপনার প্রতিষ্ঠানে
প্রায় ৫১ শতাংশ নারী কর্মী কাজ করেন। এটা কি কোনো বিশেষ চিন্তা থেকে করা?
রুনা খান: এটা আসলে বিভিন্ন ডিপার্টমেন্ট
টু ডিপার্টমেন্ট ভেরি করে। তবে চেষ্টা থাকে নারী-পুরুষের সমন্বয়টা সমান সমান রাখতে।
বিশেষ কোনো চিন্তা থেকে নয়।
রোদসী: বাংলাদেশের নারীদের
উদ্দেশে কিছু বলবেন?
রুনা
খান:
আমি বলব বাংলাদেশের লোকজন যেন নারীদের আরও একটু ইজ্জত করে। আমি সব পুরুষকে অনুরোধ করব
আপনি আপনার স্ত্রী-সন্তান-মাকে সম্মান করুন। আপনি যদি সম্মান না করেন, তাহলে তাহলে
আপনি জানেনই না আপনি কি লস করছেন। অর্ধেক সম্ভাবনা আপনি হারাচ্ছেন যদি আপনি আপনার স্ত্রীকে
সম্মান না করেন।
[রোদসী আর্কাইভ থেকে নেওয়া]
ঢাকা/টিএ
